Ihre Situation

Sie suchen ...

  • die Lösung für einen internen Konflikt am Arbeitsplatz
  • oder wollen eine belastete externe Geschäftsbeziehung retten
  • oder wollen z.B. die Nachfolge bei der Geschäftsübergabe regeln
  • ...

Sie wollen ...

Unstimmigkeiten oder langanhaltende Konflikte jeglicher Art nachhaltig lösen, in den Bereichen Wirtschaft und soziales Umfeld:

 

Sie können ...

  • weiter streiten und den eigenen Erfolg sowie die Leistungsbereitschaft intern schmälern
  • oder auch konventionell juristische Schritte einleiten
  • oder selbstverantwortlich für Ihre Interessen eintreten und gemeinsam mit der Gegenpartei oder dem Team  tragfähige Lösung entwickeln.

...mit einem strukturierten Mediationsverfahren !